Une fois diplômé, vous serez le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Vous serez capable de :
– Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (prospection clients/fournisseurs, information, conseil et traitement des réclamations, gestion de stocks/commandes fournisseurs, suivi comptable des opérations commerciales)
– Participer à la gestion des risques de la PME (veille, gestion de projet, évaluation des risques de l’entreprise et proposition d’actions correctives, mise en place d’une démarche qualité au sein de l’entreprise)
– Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (gestion administrative du personnel, organisation et gestion de la communication interne)
– Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (amélioration du système d’information, participation au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle)
Septembre
Niveau de sortie : Bac+2 – niveau 5 (anciennement III)
BTS Gestion de la PME – Fiche RNCP 38363 – Code NSF 314 – Enregistré au RNCP le 11/12/2023 – Délivré par le MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE
Enseignement professionnel :
Enseignement général :
Équivalence ECTS : 120 crédits ECTS
Cours théoriques, mises en situation professionnelles, projets individuels et collaboratifs, environnement numérique de travail.
Niveau requis
Être titulaire d’un diplôme / d’une certification de niveau 4 (ex niv. IV) (Bac d’enseignement général, technologique ou professionnel) ou avoir 3 ans d’expérience dans la branche.
Qualités requises
Validation
Diplôme du Ministère de l’Éducation nationale de niveau 5 (ex niv. III-Bac+2).
Gestionnaire polyvalent PME, assistant d’agence, assistant de centre de profits, assistant commercial, secrétaire.
Le BTS GPME permet de poursuivre en :
– Licence Générale Gestion des organisations
– Licence Générale Gestion des ressources humaines
– Licence pro Gestion des ressources humaines
– Bachelor communication digitale
– École de commerce et de gestion
Une insertion professionnelle est également possible.
| Épreuves | Coefficient | Mode | Durée |
|---|---|---|---|
| E1 Culture générale et expression | 3 | Écrit | 4h |
| E2 Langue vivante étrangère | 2 | Écrit + Oral | 2h + 20min |
| E3 Développement commercial et gestion des contrats U.31 Culture professionnelle et suivi du client U.32 Développement commercial et conduite d’entretien | 4 4 | Écrit Oral | 4h 40 min |
| E4 Gestion des sinistres et des prestations U.41 Gestion des sinistres U.42 Accueil en situation de sinistre | 4 3 | Écrit Oral | 4h 20min |
| E5 Communication digitale, utilisation du système d’information et des outils numériques | 2 | Écrit | 2h |
Pour l’obtention du diplôme, chacun des 6 blocs de compétences est évalué au moyen d’une épreuve ponctuelle finale.
4 BTS Blancs sont prévus afin de vous préparer à l’examen national ainsi que des épreuves de contrôle continu adaptées aux exigences du référentiel.
Admission en 1ère année :
Parcours initial et alternance : Les admissions se font sur étude de dossier, complétée par un entretien individuel.
Réponse aux candidats : Les résultats sont communiqués dans un délai de 5 jours après l’entretien.
Prérequis : Cette formation est ouverte aux titulaires d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel, ainsi qu’aux candidats actuellement en terminale, sous réserve de l’obtention du Bac.
