4 jours en entreprise 1 jour en centre de formation
Type de contrat
Contrat d’apprentissage Contrat de professionnalisation
Tarif
Aucun frais de scolarité à la charge de l’alternant (formation prise en charge par l’entreprise, l’organisme d’accueil ou l’OPCO)
Cette formation Bachelor Ressources Humaines – Gestion Sociale option RSE vous permet de maîtriser tous les aspects de la gestion sociale et des ressources humaines avec une spécialisation en Responsabilité sociale des Entreprises (RSE).
Vous évoluerez vers des postes généralistes RH, vers des fonctions où le recrutement, et la formation prennent toutes leurs place ou encore vers des missions sociales et RSE très demandés dans de nombreuses entreprises.
Vous recherchez le contact à travers un métier où votre présence compte.
Vous participez au développement de l’entreprise dans laquelle vous êtes par la gestion du capital humain. Vous accompagnez la transformation des métiers de l’entreprise.
La formation permet de préparer trois blocs de compétences :
Bloc 1 Conduire une politique RH
Bloc 2 Gérer les démarches administratives et réglementaires du personnel
Bloc 3 Développer des projets RH
Tous les blocs doivent être validés pour obtenir le titre RNCP.
Modalités d’évaluation
Chaque bloc vaut 10 crédits, il est obligatoire d’obtenir la moyenne à tous les blocs. L’évaluation et la validation des connaissances est réalisé dans le cadre d’un contrôle continu, d’études de cas, d’oraux et de dossiers. L’évaluation des compétences développées en entreprise se fait notamment au travers d’un mémoire professionnel, d’une soutenance et d’un bilan professionnel. Il est obligatoire d’obtenir la moyenne à tous les blocs et d’avoir été assidu en formation
Niveau requis
Être titulaire d’un diplôme de Bac+2 / d’une certification de niveau 5 (ex niv III) (BTS, DUT).
Validation
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP (fiche 34464) le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES
Insertions professionnelles
Chargé de relations entreprises / Chargé de recrutement / Conseiller en insertion professionnelle / Conseiller en formation / Assistant de Ressources Humaines …
Poursuite d’études
Master Ressources Humaines.
Admission et pré-requis
Entrée en 1ère année | Parcours initial: sur concours interne (atelier collaboratif et entretien individuel): Parcours alternance admission via ParcoursupR et entretien individuel | Réception de la réponse dans les 5 jours après l’épreuve orale. | Prérequis: ouvert aux titulaires du Bac général (ou technologique) ou candidat au Baccalauréat. Absence d’admission parallèle
Programme disponible à
Campus Paris Est
Prochaine session
Rentrée décalée novembre 2024 100% en alternance
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