Une fois diplômé, vous serez le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Vous serez capable de :
– Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME (prospection clients/fournisseurs, information, conseil et traitement des réclamations, gestion de stocks/commandes fournisseurs, suivi comptable des opérations commerciales)
– Participer à la gestion des risques de la PME (veille, gestion de projet, évaluation des risques de l’entreprise et proposition d’actions correctives, mise en place d’une démarche qualité au sein de l’entreprise)
– Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME (gestion administrative du personnel, organisation et gestion de la communication interne)
– Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (amélioration du système d’information, participation au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle)
Septembre
Niveau de sortie : Bac+2 – niveau 5 (anciennement III)
BTS Gestion de la PME – Fiche RNCP 38363 – Code NSF 314 – Enregistré au RNCP le 11/12/2023 – Délivré par le MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE
Enseignement professionnel :
Enseignement général :
Équivalence ECTS : 120 crédits ECTS
Cours théoriques, mises en situation professionnelles, projets individuels et collaboratifs, environnement numérique de travail.
Niveau requis
Être titulaire d’un diplôme / d’une certification de niveau 4 (ex niv. IV) (Bac d’enseignement général, technologique ou professionnel) ou avoir 3 ans d’expérience dans la branche.
Qualités requises
Validation
Diplôme du Ministère de l’Éducation nationale de niveau 5 (ex niv. III-Bac+2).
Gestionnaire polyvalent PME, assistant d’agence, assistant de centre de profits, assistant commercial, secrétaire.
Le BTS GPME permet de poursuivre en :
– Licence Générale Gestion des organisations
– Licence Générale Gestion des ressources humaines
– Licence pro Gestion des ressources humaines
– Bachelor communication digitale
– École de commerce et de gestion
Une insertion professionnelle est également possible.
| Épreuves | Coefficient | Mode | Durée |
|---|---|---|---|
| E1 Culture générale et expression | 4 | écrit | 3h |
| E2 Langue vivante étrangère -Sous épreuve E21 : compréhension de l’écrit et expression écrite Production orale en continu et en interaction -Sous épreuve E22 : compréhension de l’oral | 3 2 1 | écrit oral écrit ou oral | 2h 20mn (+préparation 20mn) 20mn |
| E3 Culture économique, juridique et managériale | 6 | écrit | 1h (+ préparation 1h) |
| E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME | 6 | oral et pratique | 1h |
| E5 Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME -Sous épreuve E51 Participer à la gestion des risques de la PME -Sous épreuve E52 Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | 8 4 4 | oral écrit | 30mn 2h30 |
| E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 6 | écrit | 4h30 |
Pour l’obtention du diplôme, chacun des 6 blocs de compétences est évalué au moyen d’une épreuve ponctuelle finale.
4 BTS Blancs sont prévus afin de vous préparer à l’examen national ainsi que des épreuves de contrôle continu adaptées aux exigences du référentiel.
Admission en 1ère année :
Parcours initial et alternance : Les admissions se font sur étude de dossier, complétée par un entretien individuel.
Réponse aux candidats : Les résultats sont communiqués dans un délai de 5 jours après l’entretien.
Prérequis : Cette formation est ouverte aux titulaires d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel, ainsi qu’aux candidats actuellement en terminale, sous réserve de l’obtention du Bac.
