Alternance Chargé(E) De Développement RH – Paris (F/H)

AUREIS FORMATION

  •  24 août 2022
  • Paris 20e – 75, France
  •  Apprentissage – 1 an
  •  Commercial auprès des particuliers, RH/Personnel/Formation
  •  Technicien/Employé Bac +2

Votre candidature

Description du poste et Missions

Recruter les talents du Groupe, qualifier les profils, identifier les talents, fidéliser les ressources
Définir et mettre en œuvre la gestion des collaborateurs (formations, évaluations, suivi et accompagnement des collaborateurs)
Réaliser le suivi administratif des ressources humaines
Réaliser en collaboration avec les chargés de communication du contenu à l’attention des réseaux sociaux (LinkedIn, site web, …) et définir des actions pour attirer les talents
Formaliser et harmoniser les fiches de postes du Groupe

Profil recherché

Curieux/se, énergique, rigoureux/se
De préférence diplômé/e en ressources humaines ou en cours d’acquisition
Capacité de travail en équipe et agilité
Avoir une bonne aisance relationnellePoste basé à Paris (75).
Rémunération selon niveau d’études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Informations utiles

  •  LOCALISATIONParis 20e – 75, France – pas de déplacement
  •  CONTRATApprentissage – 1 an
  •  SALAIRENon défini
  •  NIVEAU DE QUALIFICATIONTechnicien/Employé Bac +2
  •  EXPÉRIENCE1 à 7 ans
  •  MODALITÉS DE TRAVAILTemps complet
  •  FONCTIONCommercial auprès des particuliers, RH/Personnel/Formation
  •  SECTEURBanque/Assurance/Finance, Distribution/Commerce de gros
  •  TÉLÉTRAVAILPas de télétravail

Qui sommes nous ?

AUREIS FORMATION75020 Paris 20e • France

AUREIS FORMATION est une école spécialisée dans la formation en alternance préparant aux diplômes d’Etat des BTS et à des BACHELORS.

Notre école, située dans le 20ème arrondissement de Paris, connait depuis sa création une consolidation et un développement de ses activités.

Elle dispose de la souplesse et de réactivité d’une structure à taille humaine, que ce soit pour répondre aux demandes des entreprises ou pour faire évoluer sa pédagogie.

Elle assure une proximité à l’équipe enseignante ainsi qu’aux apprenants.

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